검은봉투법이란? 주요 내용 출판기념회 규제

✅ 검은봉투법이란? 기업의 '침묵 유도'를 막는 법

 

 

검은봉투법은 원래 언론사의 고의·중과실 보도에 따른 피해자를 보호하기 위해 논의되던 법입니다.
그런데 이번에 국회를 통과한 개정안은 ‘법인 전반’으로 확대 적용되며 기업에도 본격적으로 칼날을 들이댑니다.

• 내부고발자 보호: 기업이 역소송으로 입막음 못 함
• 징벌적 손해배상: 고의·중과실 시 최대 5배 배상
• SLAPP 소송 금지: 전략적 괴롭힘 소송 차단

✅ 검은봉투법 누가, 언제, 얼마나? 실제 적용가능한 시나리오

📌 공기업 내부 폭로
감사를 통해 부당 해고를 고발한 직원 A, 사측은 명예훼손으로 고소. → 법인 검은봉투법으로 무효 처리, 역으로 손해배상 청구 가능.

📌 대기업의 성희롱 묵인
피해 사실을 언론 인터뷰한 피해자 B, 회사는 "허위사실 유포"로 고소. → 해당 고소가 SLAPP으로 판단되면 회사에 배상 책임.

📌 하청업체 갑질
하청업체 직원이 부당 계약과 비인권적 대우 폭로. 모기업은 계약 해지로 보복. → 검은봉투법 위반 + 징벌적 배상 적용.

 

✅ 실무자가 꼭 알아야 할 체크포인트

 

✔ 사내 익명신고 시스템 제대로 운영 중인가?
✔ 윤리규정 & 인권센터는 선언만 있는가, 실제 작동하는가?
✔ 감사팀·법무팀은 새 법 기준에 맞춘 대응 매뉴얼을 만들었는가?