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중소기업의 퇴직금 제도를 간편하고 안정적으로 운영하고 싶은 사업주라면 ‘푸른씨앗 퇴직연금’을 반드시 주목해야 합니다. 기존 퇴직금 관리의 어려움을 해소하고, 근로자 복지를 증대할 수 있는 제도로, 정부와 근로복지공단이 함께 운영하여 수익성과 안정성을 동시에 확보하고 있습니다. 상시 근로자 30인 미만 소규모 사업장에 적합하며, 푸른씨앗 퇴직연금 신청을 통해 수수료 면제 및 정부 지원 혜택까지 제공받으시길 바랍니다.
✅ 신청 방법
푸른씨앗 퇴직연금의 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능하며, 간단한 절차로 시작할 수 있습니다. 먼저 온라인 신청은 근로복지공단 홈페이지 또는 퇴직연금 통합포털에서 진행할 수 있습니다. 사업주는 사업장 정보를 등록하고, 퇴직연금 도입을 위한 ‘기금형 제도 신청서’를 작성해 업로드하면 됩니다. 이후 근로자 명단을 제출하고, 퇴직연금 계약을 체결한 후 운영이 개시됩니다.
오프라인 신청의 경우, 근로복지공단 각 지역본부 또는 지사를 방문해 신청서를 제출하는 방식입니다. 사업장은 사업주와 근로자가 함께 참여해 신청서, 동의서, 명부 등을 서면으로 작성하여 제출하고, 공단의 심사를 거쳐 기금형 퇴직연금 가입이 완료됩니다. 이 방식은 디지털 사용에 익숙하지 않은 사업자에게 유용합니다.
또한, 모바일 앱을 통해 일부 절차 확인 및 서류 업로드가 가능하며, 사업장 인증과 근로자 등록, 부담금 납입 방식 등을 모바일로도 확인할 수 있어 사용자 편의성이 높아졌습니다. 특히 ‘근로복지공단 퇴직연금’ 앱을 이용하면 각 단계별 진행 상황을 실시간으로 조회할 수 있어, 바쁜 사업주에게 매우 유용한 수단이 됩니다.
✅ 대상 조건
푸른씨앗 퇴직연금은 상시 근로자 수 30인 미만인 중소기업을 대상으로 하며, 법인과 개인사업자 모두 가입할 수 있습니다. 근로자가 2명 이상인 경우에도 신청 가능하며, 업종이나 설립연도와 무관하게 제도 참여가 가능합니다. 단, 기존 퇴직연금(DC, DB형)을 운영 중인 사업장이라도 중복 도입이 가능하므로, 제도 병행이 허용된다는 점도 큰 장점입니다.
예외적으로, 근로자 전원이 퇴직금 중간정산을 받거나, 1인 사업장인 경우, 또는 휴·폐업 상태인 사업장은 참여가 제한될 수 있습니다. 이 외에도 가입 전 최소 근로계약 체결과 4대 보험 가입 상태를 유지하고 있어야 하며, 정부가 운영하는 기금이기 때문에 일정 요건 하에 신청이 거부될 수도 있습니다. 또한, 근로자 개별 동의도 필수 조건입니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 유형 1 | 상시 근로자 30인 미만 사업장 | 푸른씨앗 가입 가능 |
| 유형 2 | 근로자 2명 이상 사업장 | 개별 동의 후 가입 가능 |
| 유형 3 | 기존 퇴직연금 제도 운영 중 | 병행 또는 전환 가능 |
| 유형 4 | 휴업 또는 폐업 사업장 | 가입 불가 |
| 유형 5 | 근로자 전원 중간정산 이력 보유 | 가입 제한 가능 |
